Kilis 7 Aralık Üniversitesi Yusuf Şerefoğlu Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümünde insan kaynakları yönetimi; liyakat, yetkinlik, şeffaflık, katılımcılık, sürekli gelişim ve çalışan memnuniyeti ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir. Bölümün insan kaynakları planlamasında; eğitim-öğretim, klinik uygulama, araştırma ve toplumsal katkı faaliyetlerinin gereksinimleri dikkate alınmaktadır. Akademik personelin görev ve sorumlulukları uzmanlık alanları ve iş yükleri doğrultusunda belirlenmekte; mesleki ve akademik gelişimleri desteklenmektedir.
İnsan kaynaklarının etkinliği; iş yükü, performans, çalışan memnuniyeti ve gelişim ihtiyaçları üzerinden izlenmekte, elde edilen sonuçlar doğrultusunda gerekli iyileştirmeler yapılmaktadır.
Temel bileşenler:
İnsan kaynağı planlaması
Görev ve iş yükü dağılımı
Yetkinlik ve performans
Mesleki/akademik gelişim
Çalışan memnuniyeti
Sürekli iyileştirme