Kilis 7 Aralık Üniversitesi Hemşirelik Bölümünde öğretim elemanlarının atama ve yükseltme süreçleri, üniversitenin Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi doğrultusunda, objektif, şeffaf ve liyakat esaslı olarak yürütülmektedir. Atama ve yükseltmelerde akademik çalışmalar, bilimsel yayınlar, atıflar, projeler, araştırma faaliyetleri, bilimsel toplantılar ve eğitim-öğretim faaliyetleri gibi akademik performans göstergeleri dikkate alınmaktadır.
Öğretim elemanlarının ders görevlendirmeleri ise alan uzmanlığı, akademik yetkinlik ve dersin içeriği dikkate alınarak ilgili bölüm akademik kurullarında değerlendirilmektedir. Ders yüklerinin dağılımında öğretim elemanlarının uzmanlık alanları ve bölümün eğitim-öğretim ihtiyaçları gözetilmektedir. Atama, yükseltme ve görevlendirme süreçlerinin belirlenen kriterler doğrultusunda yürütülmesi ve kamuoyuna açık şekilde paylaşılması, kalite güvencesinin önemli bir parçası olarak değerlendirilmektedir.
Bu kapsamda süreçler düzenli olarak izlenmekte, akademik personelin performansı ve bölümün öğretim elemanı ihtiyacı değerlendirilmekte ve gerekli durumlarda iyileştirmeler yapılmaktadır. Böylece Hemşirelik Bölümünde yetkin, alanında uzman ve eğitim-öğretim faaliyetlerini etkin şekilde yürütebilen bir akademik kadronun sürdürülebilirliği hedeflenmektedir.
Atama, Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri